Train the Trainer/- in

 

 

 

 

 

Train the Trainer

 

In der Train the Trainer Ausbildung erlernt man eine Palette an Kompetenzen.

Allein nur Fachwissen reicht da leider nicht. Wichtig ist Didaktik, also das

Know how gewußt wie man befähigt ist den Lehrinhalt an die

Lehrgangsteilnehmer zu vermitteln und vor allem verständlich und lebhaft

zu gestalten.

Train the Trainer der FITCOM AKADEMIE setzt genau hier an, damit die

Unterrichtsgestaltung ein voller (Lern-) Erfolg wird.

Abschluß: Akademie Zertifikat und sofort in ihrer Praxis anwendbar

 

 

 

 

Überblick zum Lehrgang

 

 

Zugangsvoraussetzung - ab 18 Jahre Eignung, Neigung, Interesse am Beruf

Dauer,Zeit,Umfang - 10 Tage (100 UE´s) nur bei Präsenz und Livestream

Start - jeden 1. Montag im Monat (Präsenz und Livestream - online jeder Zeit

Qualitätsstufe - Stufe 3

Fördermöglichkeiten - 100% Bildungsgutschein & Co ...mehr

Lehrgangsdokument - digital am 1. Lehrgangstag

Prüfung - letzter Lehrgangstag Theorie -Multiple Choice

 

Abschluss - Zertifikat, Zeugnis

Abschlusstitel - Train the Trainer

 

 

 

 

 

Zusammenfassung

 

* Lehrgang zu 100 % förderbar

* Lehrgangsunterlagen inklusive

* Prüfungsgebühren inklusive

* anerkanntes Zertifikat (national und international)

* lehr-, praxiserfahrene und qualifizierte Dozenten

* nachhaltiger Lernerfolg durch Präsenzunterricht

* Unterricht in Theorie und hoher Praxisanteil

* Sammle Credits als Mehrbucher und wandle sie in Rabatte um

Lehrinhalt Train the Trainer

 

1 Wesentliche Aspekte des Trainingsverhaltens

2 Was macht einen Trainer erfolgreich

3 Einüben von Trainingseinheiten

4 Konstruktive Rückmeldung für die eigene Trainerrolle

5 Die Körpersprache

6 Organisation der Lerninhalte

7 Einsatzplanung der Lehrmethoden

8 Entwicklung der Lernatmosphäre

9 Motivierung der Teilnehmer

10 Aktivierung / Verwendung der Teilnehmerressourcen

11 Einsatz von Lehrmethoden und lerntechnischen Mitteln

12 Evaluierung und Erfolgskontrolle

13 Trainerverhalten bei unvorhersehbaren Unterrichtssituationen

14 Programmplanung

15 Schwierige Seminarteilnehmer

16 Lerntransfersicherung

17 Praxis/Prüfung

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